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24 A 人力公司供應人力至 B 科技公司廠區，受 B 指揮監督從事生產製造工作，實務上稱之為：
(A)勞務外包
(B)勞動派遣
(C)勞務承攬
(D)勞動採購
答案：登入後查看
統計： A(115), B(1466), C(88), D(12), E(0) #3481172
統計： A(115), B(1466), C(88), D(12), E(0) #3481172
詳解 (共 4 筆)
Si Ting Liau
#6610213
正確答案是 (B) 勞動派遣。
解析：
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勞務外包 / 承攬：承攬人對工作成果負責，工作方法與管理通常由承攬人決定，不受發包方直接指揮監督。
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勞動派遣：勞工雖然與派遣公司（A 人力公司）簽訂勞動契約，但實際在用人單位（B 科技公司）工作，並接受其指揮監督。
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勞動採購：非法律上正式概念，較少使用。
題目明確說明「受 B 公司指揮監督」，因此符合 勞動派遣 的定義。
? 答案：(B) 勞動派遣 ✅
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「承攬、派遣、外包」比較表
| 類型 | 契約關係 | 指揮監督 | 工作成果責任 | 勞工實際隸屬 | 常見情境 |
|---|---|---|---|---|---|
| 承攬 | A 公司（承攬人）和 B 公司（定作人）簽 承攬契約 | 由 承攬人自己指揮管理勞工，B 公司不能直接管 | 承攬人對成果負責（成果給付） | 勞工屬於承攬公司 | 建築工程、軟體專案 |
| 勞動派遣 | 勞工和 派遣公司簽勞動契約 → 派遣公司和 B 公司簽派遣契約 | 勞工到 B 公司工作，受 B 公司指揮監督 | 用人單位（B 公司）對工作內容結果有責任 | 勞工名義屬派遣公司，但實際在 B 公司受指揮 | 製造業產線、臨時人力需求 |
| 勞務外包 | A 公司和 B 公司簽 外包契約 | 外包商（A 公司）自行管理人員，B 公司只看成果 | 外包商對成果或服務品質負責 | 勞工屬於外包公司 | 清潔、保全、外送服務 |
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