247 將評估項目分為：體力、智力、領導能力、品德、對職務項獻等五項因素，然後就這五項，將全部員工分成五等級，加以評定的績效評估方法是
(A)主管評判法
(B)相互比較法
(C)重要事件評定法
(D)評定量表

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統計： A(3), B(61), C(13), D(145), E(0) #182210

詳解 (共 3 筆)

#1143636
為何不是D??
我的考題答案是D~
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#655311
?????

1
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#1458337
這題答案到底是？
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