25 機構對不適任員工，實施矯正行動過程之後，決定終止聘僱。主管與此類非志願離職的員工進行離職面 談的重心應優先放在下列何者？
(A)檢視員工過去的缺失
(B)告知解僱決定和辦理離職程序
(C)提供未來生涯規劃之建議
(D)介紹新工作

答案：登入後查看
統計： A(119), B(980), C(390), D(5), E(0) #733732

詳解 (共 4 筆)

#1100992
屬於離職管理terminative management的標準做法，可參考黃源協老師社會工作管理ch8社會工作人力資源管理。
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#1321308
應該是要參閱CH7 P243


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#1048185
求解，感謝！
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#6120351

黃源協，社會工作管理四版，p.115

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