25 甲公司退職福利計畫為員工退休時給與$1,500,000 一次性退休福利，其既得條件為①55歲已在職，且退休時已服務20年；或②65歲仍在職（不考慮其服務期間長短）。對於31歲進入公司，且預計服務30年方退休之員工，甲公司應如何攤計該退休福利？ (A)自員工進入公司起，分20年，每年攤計$75,000 (B)自員工進入公司起，分30年，每年攤計$50,000 (C)自員工35歲起，分20年，每年攤計$75,000 (D)自員工35歲起，分25年，每年攤計$60,000