25.下列何者並非霍桑實驗（Hawthorne Experiments ）的重要發現？
(A)非正式組織普遍存在於各個組織
(B)參與及情緒的發洩可以提高工作士氣
(C)人格尊重是增進生產力的主要原因之一
(D)採行同工同酬的薪資制度，對員工的工作情緒具有高度激勵作用

答案：登入後查看
統計： A(199), B(89), C(116), D(8773), E(0) #137898

詳解 (共 1 筆)

#512274
  • 1924-1927科學管理研究途徑：工廠照明與生產力的關係
  • 1927-1932工業心理學研究途徑：梅堯、羅次力斯伯格、懷海德

1. 繼電器裝配實驗：人格尊重增進生產力
2. 大規模面談計畫：參與及情緒的發洩
3. 接線工作室觀摩實驗：非正式組織

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