25.後現代學校行政倫理之內容,領導者以探索領導者的管理智慧,下列敘述何者不正確?
(A)領導者會尊重與聆聽部屬的聲音,以促進整合的效力。會透過對稱平衡工作關係的探索,以促進部屬的
工作尊嚴。
(B)領導者會喚起部屬發聲的挑戰,以提升部屬的生活品質及希望活力,會包容差異的價值,以促進個人生
活意義感並改善社會關係,會強化特例的回應,以促進教師集體的幸福感,會確保教師自主,會促進人力資
源的發展,會強化關懷行動,以協助部屬有效解決困頓。
(C)領導者會激勵分享的決定與溝通,促進合理決定並提升學校效能,會有超越自我的勇氣,以喚起快樂做
行政的心境。
(D)領導者會易造成組織惡性競爭,產生非正式組織的負功能之可能性。
詳解 (共 2 筆)
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黃乃熒(2004)指出,後現代學校行政倫...
未解鎖
nnnnn出自黃乃熒『從後現代學校行政倫...