阿摩線上測驗
26 有關「團體領導者的個人價值觀對團體的影響」的敘述，下列何者錯誤？
(A)個人若能覺察到自己所抱持的價值觀，以及價值觀可能會直接或是間接影響團體成員，將可以 成為一位更有效能的領導者
(B)團體成員會尋求幫助，通常是因為他們面臨價值上的衝突，因此這些人也最容易受到團體領導 者的左右，也常易因權威者的影響而受到傷害
(C)團體領導者期待團體成員接受領導者個人的價值觀，即傳達了成員沒有機會去探索另一套有意 義的價值觀
(D)團體工作者的價值觀與團體成員、協同工作者或機構的價值觀有很大的差異時，將無法進行有 效的團體工作
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統計： A(250), B(252), C(859), D(826), E(0) #3137025
統計： A(250), B(252), C(859), D(826), E(0) #3137025
詳解 (共 3 筆)
默默
#6368461
D) 的說法過於絕對。雖然價值觀的差異確實會對團體工作的進行造成挑戰，但並不代表有差異就「無法」進行有效的團體工作。重點在於團體領導者是否有自我覺察與尊重差異的能力，並且能夠建立一個包容多元觀點與價值觀的團體氛圍。良好的團體領導者可以透過溝通與協調，處理價值觀的不同，使團體運作仍能順利進行。
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