26 社會工作者在會談過程中，案主透露想傷害第三者，工作者是否要揭露案主資料，是屬於那種倫理兩難？
(A)案主自決與干涉主義之間的兩難
(B)案主保密與干涉主義之間的兩難
(C)專業價值與個人價值之間的兩難
(D)案主保密與遵守法令或保護權益的兩難

倫理兩難之類型

一、案主自決與干涉主義之間的兩難

案主自決的意思在於：案主為一個有思考且獨立的個體，能自己評估判斷自己在問題中的難題，並對此負責。

干涉主義的意思在於：為了案主的福祉或權益著想，必要時需隱瞞一些事情，甚至強迫介入或干預。

這些案例有可能是案主不願離開危險環境，或拒絕處遇。

例如：獨居老人寧願處在髒亂危險的環境，而不願接受機構安置。

二、專業價值和個人價值之間的衝突

當社工員替案主的福祉發聲，那是必須非常堅持己見的，但有可能它卻和自己一直以來所堅持的相違背，像是宗教信仰，或是價值觀。

例如：當案主不得已，墮胎對他而言是損害最少的選擇時，身為基督徒的社工員該如何面對這一切？

三、保密與保護權益或遵守法令間的兩難

替案主提供的資料保密是社會倫理工作守則中重要的部分，但如果遇到案主透露出自傷，或是傷人的訊息，為了保護相關人士的安危，是否應繼續保密，或者違反保密原則以保護可能會被傷害的人的權益？另外，若社工員須到法庭替案主作證，或被相關單位要求提供案主資料，社工員必須在保護案主隱私和提供案主資料間進行決擇與判斷。

四、資源分配的議題

不只補助分配，就連服務也是資源的一種，社工員在個案的處遇過程中，資源分配的問題難辭其咎。

例如：當有民意代表對你施加壓力，要求某個案須優先獲得資源，社工員應堅持機構原有規定，或是讓其優先？

五、專業價值與機構科層體制之衝突

多數社工員受雇於機構，除了必須遵守機構內的規範，可能還會有其他交辦的任務要做。在這種互動中，社會工作的專業價值可能會與機構規範與組織文化，或主管價值觀相衝突，夾在案主福祉與機構規範間，一方是專業倫理，一方是規範，須有所抉擇。

例如：機構金援短缺，要求社工員放下所有實務工作，全力投入募款。

六、專業價值和社會法令不足或政策不當之衝突

台灣的福利發展歷史較短，法令上難免會有些不周延、不完備的地方，或法令無法落實的問題，這些問題有可能影響到實務工作，也可能彼此矛盾，社工員必須處理這類的議題。

例如：家暴法缺乏配套措施，被害人難得到應有的保護，且無罪推定原則使得執法人員可能偏袒加害人，社工員在此該如何應對？