26 薪資之設計有其基本原則。若依員工所擁有之專業價值及技術價值來給薪，最接近下列那種給薪基礎？
(A)職務薪
(B)個人薪
(C)績效薪
(D)固定薪

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統計： A(148), B(235), C(57), D(3), E(0) #1718595

詳解 (共 3 筆)

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職務薪vs個人薪 @ 資深人力資源工作者...
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#4312548
職務薪：以職位、工作條件及責任程度等來衡量。
績效薪：以工作的成績成效和結果作為給薪標準。
個人薪：員工的知識範圍、精通的技能或教育程度等作為給薪基礎。
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#3613025
職務薪制度較適合以下的環境：1.技術穩定...
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