26 說明一個員工若要順利執行某一特定工作，必須具備的最低資格，有效執行該工作所要具備的知識、技 術與能力的書面說明。上述描述內容，為以下何者？
(A)工作說明書
(B)工作規範書
(C)作業計畫書
(D)工作日誌

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統計： A(1189), B(6805), C(48), D(21), E(0) #1608520

詳解 (共 7 筆)

#2312755

說故事

範人

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#3191336

不難分辨吧 

應具備的工作資格規範個界線 工作規範書

而工作該怎麼執行 方法 步驟等等 工作說明書

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#2381673
說明: 工作內容本身規範: 工作應具備的...
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#2425596
說故事(工作說明書→事)規範人(工作規範...
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#3832301
key word：工作規範：資格、條件工...
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#2367269
規範人說明事
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#4259771

工作分析：

對職務與人員內涵進行有系統地收集與觀察其工作基本的工作內容、行為標準及資格要求等資料進行分析與判斷。

簡言之為描述與記錄工作行為與工作內容的過程。

透過工作分析可以了解並分類為

工作規範：

一份工作所需要具備的技能、資格等員工執行工作需要具備最低條件的書面文件

工作說明書：

記載工作的內容、程序、權責、環境、員工做什麼、如何做的書面文件，

憑藉工作規範與工作說明書，

在報酬福利階段進行工作評價，亦稱工作評量，

指依照工作的責任、內容、人員條件，設定員工的薪資水準，

並且評定每個工作之間的相對薪資結構。


工作評價的程序

1.工作分析

2.工作分級（依據工作分析決定工作的價值，並以此區分個工作的等級）

3.工作定價（依照特定方法，評定出每一工作職位所應給予的薪資水準）

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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#6503462
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答案是：(B) 工作規範書（Job S...
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私人筆記#3460142
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工作規範書乃依工作說明書來制定。是特定工...

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私人筆記#960815
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工作分析=工作規範+工作說明...
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