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金酒◆生產線儲備技術員
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112年 - 112 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 工作規則(是非題)#117429
> 試題詳解
26.依據勞動基準法第五十五條規定,按退休金給付標準最高以四十個基 數為限。
(A)O
(B)X
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統計:
A(1), B(29), C(0), D(0), E(0) #3167512
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/11/22
#7142736
題目解析 本題提到的是《勞動基準法》第五...
(共 701 字,隱藏中)
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Yang Yang
B1 · 2023/11/21
#5970416
為「一次領取退休金」,計算方式為工作年資...
(共 61 字,隱藏中)
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27.勞動基準法除規定勞工年滿六十五歲以上外,另有身心障礙不堪勝任 工作者,雇主得強制其退休。(A)O(B)X
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28.按勞工請假規則之規定,病假一年內不可超過二十日。(A)O(B)X
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29.依據勞動基準法第五十條規定,女工分娩前後應停止工作,事業單位 應給予產假八週。(A)O(B)X
#3167515
30.勞工每七日中至少應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。(A)O(B)X
#3167516
31.勞工選擇適用新制之退休制度後,仍可再變更選擇適用舊制之退休金 規定。(A)O(B)X
#3167517
32.勞動基準法規定勞工受領職業災害補償之權利,不因勞工離職而受影 響,且不得讓與、抵銷、扣押或擔保等四種用途。(A)O(B)X
#3167518
33.依我國勞動基準法等相關規定,雇主給予勞工特別休假時,特別休假 因年度終結或終止契約而未休者,屬於可歸責於雇主之部分,雇主應 發給工資。(A)O(B)X
#3167519
34.依照勞動基準法之規定,勞工每日的正常工作時間為十二小時。(A)O(B)X
#3167520
35.因職業災害而致傷害者,其治療或休養期間,應給予公傷假。(A)O(B)X
#3167521
36.依勞動基準法規定,無正當理由一個月內曠工非連續而累計達三日者, 雇主得不經預告終止勞動契約。(A)O(B)X
#3167522
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