27、勞動基準法有關終止勞動契約之預告期間規定，下列何者錯誤？
(A)雇主依同法第１１條終止勞動契約者，如勞工繼續工作達３年以上者，應於３０日前預告之　
(B)勞工於預告期間內，得於工作期間請假外出以另謀工作，請假時數每星期不得超過１日　
(C)雇主依同法第１１條終止勞動契約者，如未為預告，應給付勞工預告期間之工資　
(D)不定期契約，勞工終止契約時，應準用同法第１６條之預告期間。

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統計： A(29), B(506), C(65), D(89), E(0) #1513762

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第16條（雇主終止勞動契約之預告期間）【相關罰則】§79


　　雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 
　　一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 
　　二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 
　　三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 
　　勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 
　　雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。 
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