27組織會建立一個具有意義目標的文化，為靈性的組織的何項文化特性?
(A)強烈的目標意識
(B)注重個別員工發展
(C)信任與開放
(D)員工授權

答案：登入後查看
統計： A(1705), B(135), C(171), D(10), E(0) #658986

詳解 (共 3 筆)

#1447166
摘錄自南台科大網路資料參考資料
phpi82Myc.png#s-866,465
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#4296216

組織文化：

代表組織成員共有的信念與認知，組織文化的垢面可以協助我們透過組織各個面向，

了解組織的文化為何，

1、創意與冒險：鼓勵員工創新與冒險的程度。

2、穩定度：組織決策與行為強調維持現狀的程度。

3、進取性：員工之間好鬥和競爭的程度，而不是相互合作。

4、團隊導向：由團隊而不是個人執行工作的程度。

5、人員導向：管理決策考慮到對組織中人員影響的程度。

6、成果導向：管理者注重結果的程度，而不是如何達到的過程。

7、注意細節：期望員工注重精確性，分析性，以及細節的程度。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#555214
未解鎖
如何發揮職場精神文化？職場精神(Work...
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