27 下列何者對系統理論時期的組織分析有重大貢獻？
(A)麥克葛瑞格（D. McGregor）
(B)帕深思（T. Parsons）
(C)傅麗德（M. Follett）
(D)拉斯威爾（H. Lasswell）

社會系統理論：代表人物：帕深思（T.Parsons），代表著作『現代社會的結構與過程』，其認為任何一個組織本身即是社會系統，而這個社會系統之內又包含了許多的小社會系統，其均具有四個基本功能：

• 模式維持：係指組織一方面按步補充新進人員，另一方面又能以社會化方式使成員接受組織文化之特有模式。
• 整合：係指維持系統內的協調與團結。
• 適應：係指彈性因應環境變動的能力。
• 達成目標：係指策略階層界定組織目標，動員技術階層去達成目標。

(A)麥克葛瑞格

為修正理論時期的學者。

(C)傅麗德 

為傳統理論時期的學者。屬動態管理學派。

帕深思->怕深入思考->就只好用系統理論方式

社會系統的三大管理階層

帕森斯認為，組織為了實現上述之功能，有賴於社會系統的三個次級管理系統：

(一)策略階層：

1.別稱：策略階層。

2.功能：模式維護／適應。

3.環境狀態：完全處於開放。

(二)管理階層：

1.別稱：協調階層。

2.功能：整合／適應。

3.環境狀態：半開放及半封閉。

(二)技術階層：

1.別稱：操作階層。

2.功能：達成目標。

3.環境狀態：完全處於封閉。

AGIL

Adaptation

Goal attainment

Integration

Latent pattern maintenance