27.行政監督應有層次之分，中層監督的重點在於何者？
(A)人事任免
(B)領導統御
(C)協調溝通
(D)制定法令

答案：登入後查看
統計： A(68), B(172), C(7521), D(59), E(0) #137577

詳解 (共 10 筆)

#646935

組織整合的途徑有四點：領導、協調、溝通、監督

領導是組織結構中最直接有效的途徑，

基層監督重在如何完成工作，

中層監督重在設計協調與溝通，

高層監督重在督導發動及賞罰。

141
0
#490743


監督：監督的主要作用在於使各部門能充分協調，使每一成員都能勝任所指派的職 務。

監督應有層次觀念，例如中層監督重在設計、協調及溝通，高層監督重在發動、 督導與賞罰。

25
0
#2703689

74 組織的監督途徑應有層次觀念，基層監督的重點在於？ 
(A)設計與溝通 
(B)賞罰與協調 
(C)如何有效完成工作 
(D)如何成功對外宣傳 

18
0
#629676
用Mintzberg 組織構型理論，來看就很清楚
中階主要功能就是協調
13
0
#134271


策略

 

管理

 

技術

8
0
#469811
看不懂@@"
4
0
#121094
這應該是指中階管理吧？！
3
0
#122918

 QQ拍謝 眼盲^^
3
0
#120000

 
27.行政監督應有層次之分，中層監督的重點在於何者?答案:協調溝通.那短程監督 長程監督 呢? 有高手願意提供答案嗎?
3
0
#122562


找不到關聯性+1

3
0