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試題詳解

試卷：107年 - 107 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業評價職位人員－訪銷：企業管理概論#68291 | 科目：台灣菸酒◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱：107年 - 107 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業評價職位人員－訪銷：企業管理概論#68291

年份：107年

科目：台灣菸酒◆企業管理概論

27. 有關薪資訂定的原則，下列敘述何者錯誤？
(A)安定原則：滿足員工生活所需，以穩定員工情緒與工作意願
(B)公平原則：依工作之難易程度與責任大小，給付不同工資，使同工同酬
(C)競爭原則：薪資的高低需考量公司內部員工彼此比較之心理感受
(D)經濟原則：薪資的高低需考量企業營運狀況、成本與支付能力
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詳解 (共 4 筆)

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