27. 黃先生於某公司擔任產品經理，不論在薪資、工作環境、同仁相處等外在條件因素上都沒有感到不滿足，是許多人所稱羨，但是近兩年黃先生在工作上並無法感到滿足，也時常感到彈性疲乏缺乏動力。依據雙因子理論，黃先生的主管應該強化以下哪種因子來強化黃先生的工作表現？ (A)激勵因子 (B)生理因子 (C)社會因子 (D)保健因子