28 下列有關勞動契約合意終止之敘述，何者錯誤？
(A) 性質上為要約與承諾之契約行為
(B) 如為雇主所策動，則性質上變為雇主單方終止行為
(C) 不可約定雇主無須給付資遣費
(D) 勞工不得任意撤回其要約或承諾

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統計： A(81), B(840), C(231), D(391), E(0) #174310

詳解 (共 8 筆)

#811079
合意終止勞動契約僅須雙方就此終止皆有意思表示即生效力
與單方解雇之表示不同
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#132538
合意
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#1630136

契約的概念即為一方要約 一方承諾，所以(B)的敘述雖為雇主所策動，但若非符合勞動基準法第11條各款之情事是不得單方終止勞動契約的，且仍需依照勞動基準法第16條及第17條關於　終止勞動契約預告 及 資遣費發給 等相關規定，所以(B)的敘述錯誤。



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#2232165
(B) 如為雇主所策動，則性質上變為雇主...
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#1357014
會不會是原則合意例外單方
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#726350
不懂...
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#772114
???
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#1020315
請問，若不看題意的『合意』兩字，那選項B的敘述是否有誤?
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2203798
未解鎖
下列有關勞動契約合意終止之敘述，何者錯誤...
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