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勞動知識王◆大專院校
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116233
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試題詳解
試卷:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116233 |
科目:
勞動知識王◆大專院校
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116233
年份:
112年
科目:
勞動知識王◆大專院校
28. 依工會法之規定,有關會務假之敘述何者有誤?
(A)工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定一定時數之會務假。
(B)會務假屬公假性質,因此雇主得給付薪資。
(C)企業工會與雇主若無會務假之約定,仍有會務假之適用。
(D)即便未與雇主有會務假之約定,為保障工會之順利運作,依工會法規定所有工會之理、監事仍有相同時數之會務假。
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
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題目解析 這道題目考察的是工會法中有關...
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