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無年度 - 人事題目-職位分類制度#56350
> 試題詳解
28. 職位分類體制的特色就是運用科學化的技術理性進行人事管理的活動。請指出下列對於此一制度的相關描述,何者是錯誤的?
(A)「職位」是人事管理的核心
(B)「為人擇事」是此一制度最貼切的人事管理邏輯
(C)分類的程序是根據工作性質與工作程度
(D)「職系」與「職等」交叉就變成分類體制
答案:
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統計:
A(20), B(264), C(12), D(16), E(0) #1422440
詳解 (共 2 筆)
周佑儒
B2 · 2020/03/08
#3816850
隔壁完全一樣題目,參考一下~ http...
(共 389 字,隱藏中)
前往觀看
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Linda LU
B1 · 2017/01/12
#1585646
因人設事是品位制,而職位制是因事擇人
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相關試題
38.職位分類體制的特色就是運用科學化的技術理性進行人事管理的活動。請指出下列對於此一制度的相關描述,何者錯誤的? (A)「職位」是人事管理的核心 (B)「為人擇事」是此一制度最貼切的人事管理邏輯 (C)分類的程序是根據工作的性質工作的程度 (D)「職系」與「職等」交叉就變成分類體制
#170834
29. 職位分類因無法適時的因環境而調整,導致許多人員久任某一職等,被人批評為:(A)職等牛步(B)職等輪迴(C)職等分化(D)職等矛盾
#1422441
30. 職位分類結構中,在分類上範圍最廣、最具多元性的區分單位為何?(A)職位(B)職系(C)職門(D)職組
#1422442
31. 美國的職位分類制度,共分為幾個職等?(A)15個(B)16個(C)17個(D)18個
#1422443
32. 下列那一個國家實施職位分類的人事制度?(A)英國(B)法國(C)德國(D)加拿大
#1422444
33. 下列何者為職位分類制度的特點?(A)保證工作穩定(B)結構富於彈性(C)強調同工同酬(D)晉升幅度較大
#1422445
34. 工作性質不同,但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同的職位歸成一類,稱為:(A)職系(B)職組(C)職等(D)職級
#1422446
35. 什麼是指工作性質相同,而責任輕重和困難程度不同的一些職位系列?(A)職系(B)職門(C)職級(D)職等
#1422447
36. 下列何者之意涵係依據「職責程度及所需資格條件之區分」?(A)職位(B)職等(C)官等(D)職組
#1422448
37. 工作性質相近似的若干職系,歸為一類,稱之為:(A)官等(B)職等(C)職組(D)職門
#1422449
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