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公職◆行政學
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無年度 - 人事題目-職位分類制度#56350
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31. 美國的職位分類制度,共分為幾個職等?
(A)15個
(B)16個
(C)17個
(D)18個
答案:
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統計:
A(47), B(26), C(31), D(105), E(0) #1422443
詳解 (共 1 筆)
黃貞禎
B1 · 2018/01/12
#2572414
台灣14職等美國18職等
(共 14 字,隱藏中)
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相關試題
1. 政府每一個職位可根據工作分析結果,將之歸入適當的職系與職等,以做為人事管理的基礎,此稱之為﹕(A)工作豐富化(B)職位分類(C)計畫評核術(D)功績制
#1422413
2. 若干性質相近的職系可集成為﹕(A)職類(B)職門(C)職組(D)職等
#1422414
3. 什麼是指工作性質相同,而責任輕重程困難程度不同的一些職位系列﹖(A)職系(B)職門(C)職級(D)職等
#1422415
4. 下列何者非屬職位分類的原則﹖(A)以職務和責任(dutiesandresponsibilities)做為職位區分的準據之一(B)同職級的任職者應有同等資格,而擔任該職級內之其他職位(C)職位分類應以心理屬性為特徵,重視情緒商數(D)職位才是歸類的對象,而非人員
#1422416
5. 下列何者不是職位分類制度的主要功用?(A)文官晉升幅度較大(B)預算易於編製與控制(C)提供任用的客觀標準(D)建立公平合理的薪給制度
#1422417
6. 下列那一概念最適於指述依據工作性質、工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件區分,以作為人事處理基準的一種科學方法﹖(A)職位品評(B)職位分類(C)職系區分(D)職位調查
#1422418
7. 職位分類制度的最基本構成要素是:(A)職門(B)職組(C)職系(D)職位
#1422419
8. 下列何項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理與效率(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上達到激勵效果
#1422420
9. 美國職位分類制度的實施原則,下列敘述何者有誤?(A)職位才是歸類對象,而非人員(B)同職級的任職者應有同等資格(C)以員工權利作為職位區別的主體(D)員工個人特色不應對職位歸級列等有所影響
#1422421
10. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標﹖(A)黑堡主義(B)科學管理(C)組織發展(D)全面品質管理
#1422422
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