29 雇主依勞動基準法第 16 條終止勞動契約者，其預告期間之規定，下列何者錯誤？
(A)繼續工作未滿 3 個月者，於 5 日前預告之
(B)繼續工作 3 個月以上 1 年未滿者，於 10 日前預告之
(C)繼續工作 1 年以上 3 年未滿者，於 20 日前預告之
(D)繼續工作 3 年以上者，於 30 日前預告之

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統計： A(1000), B(96), C(140), D(77), E(0) #2874295

詳解 (共 8 筆)

#5416196
未滿三個月無須告知
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#5352109
第 16 條 雇主依第十一條或第十三條...
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#5441322
雇主依勞動基準法第 16 條終止勞動契約...
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#6302475
依據《勞動基準法》第16條，雇主終止勞動...
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#5564307
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動...
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#5852224
未滿3個月無需告知
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#7272803
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#7265207
勞基法 第16條
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作 3 個月以上一年未滿者，於10日前預告之。
二、繼續工作 1 年以上三年未滿者，於20日前預告之。
三、繼續工作 3 年以上者，於30日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過2日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
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