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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-12 臺北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117805
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29.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機 關應提供何種必要協助?
(A)法律扶助;
(B)協助訴願;
(C)申請裁決;
(D)申請爭議審議。
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統計:
A(41), B(6), C(1), D(0), E(0) #3176763
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7007991
1. 題目解析 本題旨在考查考生對於性別...
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365.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助?(A)法律扶助(B)協助訴願(C)申請裁決(D)申請爭議審議。
#1730244
355. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助?(A)法律扶助(B)協助訴願(C)申請裁決(D)申請爭議審議
#2477393
339. 依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向 法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助? (A)法律扶助 (B)協助 訴願 (C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。
#2863505
333. 依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向 法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助? (A)法律扶助 (B)協助 訴願 (C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。
#3020244
31.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機 關應提供何種必要協助? (A)法律扶助; (B)協助訴願;(C)申請裁決; (D)申請爭議審議。
#3176240
29.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時, 主管機關應提供何種必要協助? (A)法律扶助; (B)協助訴願;(C)申請裁決; (D)申請爭議審議。
#3177748
29.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機 關應提供何種必要協助? (A)法律扶助; (B)協助訴願;(C)申請裁決; (D)申請爭議審議。
#3178526
332. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,或遭 受性騷擾,而向地方主管機關提起申訴,或向法院提出訴訟時,主管機 關應提供何種必要協助? (A)法律諮詢或扶助 (B)協助訴願 (C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。
#3532265
332. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,或遭受性騷擾,而向地方主管機關提起申訴,或向法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助? (A)法律諮詢或扶助 (B)協助訴願 (C)申請裁決(D)申請爭議審議 。
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30.勞工年滿幾歲,工作年資滿 15 年以上者,才能申請月退休金? (A)50 歲; (B)55 歲; (C)60 歲; (D)65 歲。
#3176764
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