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無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第十章 (激勵)/綜合題#61998
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29. 下列有關激勵理論的敘述,何者有誤?
(A)Maslow 提出需求層級理論
(B)Alderfer 提出 ERG 理論
(C)Argyris 提出成就、權力、隸屬三需求理論
(D)期望理論係屬三大激勵模式中 的程序模式
答案:
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統計:
A(4), B(39), C(208), D(37), E(0) #1594546
詳解 (共 1 筆)
依欣
B1 · 2018/12/06
#3102531
(C)Argyris 提出成就、權力、隸...
(共 193 字,隱藏中)
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相關試題
1. 下列何種權力基礎係導因於員工個人的認同與敬仰所產生? (A)參照權力 (B)專業權力 (C)獎賞 權力 (D)合法權力。
#1594547
2. 某種權力的基礎建立在追隨者願意認同一位有魅力的領導者,領導者被人追隨,是由於追隨者的 信仰。這種形同偶像崇拜的現象,學者稱之為:(A)報酬權力 (B)正當的權力 (C)專家權 (D)參照 權。
#1594548
3. 下列何者不是 French and Raven 所提的權力來源?(A)法制權 (B) 獎賞權 (C) 地位權 (D) 專 家權
#1594549
4. 在組織中,領導的權力來源不單是職位的高低,尚有:(A) 獎賞權 (B) 法定權 (C) 專家權 (D) 以上皆是
#1594550
5. 早期的領導特徵研究係找尋: (A)闡述領導特徵需求 (B)找出領導者的特徵地位 (C) 領導者與非 領導者之間的特性差異 (D)確認領導者得以使用之特徵
#1594551
6. 一領導者以友善的方式對待其員工,且真誠的關心員工的個人問題,此描述為俄亥俄州立大學研 究的哪一構面: (A) 職權 (B)工作定向 (C)員工導向 (D)體諒
#1594552
7. 若一領導者主要考量的,是完成其團體之任務,根據密西根大學的研究歸類,是為: (A)員工為 中心 (B)工作為中心 (C) 目標導向 (D) 權變導向
#1594553
8. 管理方格理論屬於何種領導理論?(A)特質 (B)行為 (C)情境 (D)權變 理論。
#1594554
9. 布萊克與摩頓(Blake & Mouton)提出管理方格(Managerial Grid)理論,其橫軸為關心生產與縱 軸所涉及的構面為:(A)關心消費 (B) 關心能力 (C)關心顧客 (D)關心員工
#1594555
10. 認為「沒有一領導準則,可放諸四海而皆準」,此係指? (A)特質 (B)行為 (C)權變 (D)系統 理論。
#1594556
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