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試題詳解

試卷:113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理:勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)#119030 | 科目:鐵路◆勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)

試卷資訊

試卷名稱:113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理:勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)#119030

年份:113年

科目:鐵路◆勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)

29. 小李任職於台灣鐵路公司擔任軌道檢修人員,某日因地震因素造成軌道嚴重變形扭曲, 當天為小李的休息日,公司緊急聯絡小李前往處理軌道檢修相關事宜。小李的薪資結構 為底薪:29,000元、業績獎金12,000元及伙食津貼2,200元,小李於該日共出勤8小時。請 問,台灣鐵路公司至少應給付多少該日工資給小李方屬合法?
(A) 1,440元
(B) 1,920元
(C) 2,280元
(D) 3,720元
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詳解 (共 1 筆)

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