3. 下列哪個項目不是 Ideal Bureaucracy的項目？
(A) Authority Hierarchy
(B) Formal Selection
(C) Impersonality
(D) Simple Structure

韋伯（M. Weber）理想型官僚組織（Ideal-type Bureaucracy）

(D) Simple Structure

解析：

韋伯（Max Weber）提出的理想官僚體制（Ideal Bureaucracy）包含以下核心特徵：

1. 科層層級（Authority Hierarchy）： 明確的職權層級體系與指揮鏈。

2. 正式選拔（Formal Selection）： 依據專業資格、考試或認證來遴選與升遷人員。

3. 非非私人性 / 公事公辦（Impersonality）： 不講私人情面，依據統一的標準與規章進行管理。

4. 專業分工（Division of Labor）： 將任務明確劃分為專門的職務。

5. 正式規章制度（Formal Rules and Regulations）： 建立成文的標準作業程序與規範。

6. 職涯導向（Career Orientation）： 員工為專職專業人員，享有穩定的薪資與職涯發展前景。

(D) Simple Structure（簡單結構） 屬於組織結構的一種型態（常見於小型或新創企業，特徵為扁平、低正規化、權力集中於一人），與韋伯強調高度規格化、層級分明的理想官僚體制完全相反。