試題詳解

30、 （ ） 個案 50 歲，因長期失業被轉介諮商。他對於公司無預警資遣感到憤怒不平，現已經近半年仍無法打起精神求職。由於工作上的失利，他感到憤怒、沮喪並對自己的能力感到自我懷疑。面對這樣的困境，依據Hopson 和 Adam 的成人生涯轉換模式，此時，諮商心理師最適合的作法是下列那一項？
(A) 建議他「先求有，再求好」，儘量測試可能的工作機會，以重建自己的價值
(B) 協助個案處理失業的失落，並協助其從原本的困境中解脫出來，開始聚焦於未來
(C) 聚焦於個案的生命敘事，協助他覺察並尋找失業所代表的意義
(D) 為個案實施「生涯興趣量表」，尋找自己未來的可能方向，協助他再創第二春