30 依勞工保險條例之規定，下列關於勞工保險發給普通傷害補助費或普通疾病補助費之敘述，何者錯誤？
(A)被保險人須住院診療
(B)被保險人須不能工作以致未能取得原有薪資
(C)自不能工作之當日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費
(D)發給以六個月為限，但傷病事故前參加保險之年資合計已滿一年者，增加給付六個月

答案：登入後查看
統計： A(114), B(44), C(370), D(94), E(0) #140533

詳解 (共 4 筆)

#488922
勞工保險條例
第 33 條   被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原 有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或 普通疾病補助費。
第 35 條   普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發 給，每半個月給付一次，以六個月為限。但傷病事故前參加保險之年資合 計已滿一年者，增加給付六個月。
13
0
#205319

自不能工作之第四天起...

8
0
#931718
1.被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費。
2.普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次，以6個月為限。但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。


5
0
#4438062

勞工保險條例第 33 條

(A)被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，(B)不能工作，以致未能取得原

有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或

普通疾病補助費。

 

勞工保險條例第 34 條

被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資

，正在治療中者，(C)自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病

補償費。職業病種類表如附表一。

前項因執行職務而致傷病之審查準則，由中央主管機關定之。

 

勞工保險條例第 35 條

(D)普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發

給，每半個月給付一次，以六個月為限。但傷病事故前參加保險之年資合

計已滿一年者，增加給付六個月。

0
0