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初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法(社政法規)
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95年 - 95 身心障礙特種考試_五等_社會行政:社政法規大意#50442
> 試題詳解
30 下列有關全民健康保險法之規定,何者是錯的?
(A)安全準備總額,以相當於最近一個月至三個月之保險給付總額為原則
(B)本保險之保險給付,不得因同一事故重複受領核退現金
(C)社會福利彩券收益可提列一定比例為本保險安全準備
(D)行政事務費以 3%為上限
答案:
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統計:
A(21), B(14), C(20), D(152), E(0) #1273226
詳解 (共 1 筆)
劉思諭
B1 · 2017/09/26
#2420417
(D)錯誤,上限為3.5%。詳解如下:(...
(共 302 字,隱藏中)
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31 就業保險法適用的被保險人年齡是幾歲? (A) 15 歲以上 65 歲以下 (B) 15 歲以上 60 歲以下 (C) 18 歲以上 65 歲以下 (D) 18 歲以上 60 歲以下
#1273227
32 下列何者不是就業保險法所定之保險給付? (A)失業給付 (B)職業訓練生活津貼 (C)被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助 (D)提早就業獎助津貼
#1273228
33 下列有關失業給付之發放,何者敘述是錯的? (A)受領失業給付未滿六個月再參加本保險後非自願離職,得依規定領取提早就業獎助津貼 (B)最長發給六個月。領滿六個月失業給付者,本保險年資重行起算 (C)按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資 60%發給 (D)被保險人於失業期間另有工作,其每月工作收入超過基本工資者,不得請領失業給付
#1273229
34 領取失業給付者,於辦理失業再認定時,其規定何者正確? (A)至少應提供一次之求職紀錄 (B)未檢附求職紀錄者,應於三日內補正 (C)每半個月應親自前往公立就業服務機構完成失業認定 (D)領取失業給付者,應自再就業之日起三日內,通知公立就業服務機構
#1273230
35 少年法院依少年調查官調查結果,認為情節輕微,以不付審理為適當者,得為不付審理之裁定,並不得為 下列何種之處分? (A)交付法定代理人嚴加管教 (B)轉介兒童或少年機構輔導 (C)給予罰鍰 (D)告誡
#1273231
36 保護管束執行之規定,下列何者是錯的? (A)安置輔導為三月以上三年以下 (B)至多執行至滿二十一歲為止 (C)其期間不得逾三年 (D)勞動服務為三小時以上五十小時以下
#1273232
37 雇主應防治性騷擾行為之發生,其僱用受僱者多少人以上,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法? (A)二十人 (B)三十人 (C)五十人 (D)一百人
#1273233
38 下列關於受僱者申請育嬰留職停薪規定,何者正確? (A)受僱者育嬰留職停薪期間,得參加原有之社會保險,原由雇主負擔之保險費,得遞延三年繳納 (B)受僱者育嬰留職停薪期間,原由受僱者負擔之保險費,免予繳納 (C)受僱於僱用三十人以上之公司,任職滿二年後,於每一子女滿三歲前申請 (D)育嬰留職停薪期間至該子女滿三歲止,但不得逾二年
#1273234
39 雇主對於女性分娩,其相關假期規定,何者為錯? (A)分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期 (B)妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期 (C)妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假二星期 (D)妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日
#1273235
40 性別工作平等法中,有關子女照顧的規定,何者為錯? (A)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求每天減少工作時間一小時, 減少之工作時間應給付薪資 (B)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,為撫育未滿三歲子女,得向雇主請求調整工作時間 (C)子女未滿二歲須受僱者親自哺乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺乳時間六十分鐘 (D)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,其家庭照顧假全年以七日為限
#1273236
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