30 為了落實考績制度的功能，應確實將考績結果運用於各項人事管理，下列何者不屬之？
(A)薦舉人才
(B)培育人才
(C)高額獎勵
(D)適當輔導

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統計： A(46), B(25), C(600), D(64), E(0) #1927882

詳解 (共 2 筆)

#3248370

薦舉人才 :觀察文官優劣

培育人才:考績好，有潛能者，予以栽培

適當輔導:考績差，有缺點的，予以補救

至於高額獎勵應當是手段而非目的


 

 

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#5223772
請卓參 人事行政學－論現行考銓制度P2...



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