30.下列那一項不屬於激勵理論的內容（Content）理論？
(A)需要層級理論
(B)激勵保健理論
(C)ERG 理論
(D)公平理論

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統計： A(193), B(34), C(81), D(2745), E(1) #137779

詳解 (共 5 筆)

#228825
激勵的研究，按照研究的重點不同，可分為３類－內容理論、過程理論和增強理論。

內容理論：研究有關激起、發動或進行有動機行為的因素。
　　　　　相關理論－需要層級理論、激勵保護理論、ＥＲＧ理論。
　　　　　均是在探討個人的需求，足以引發激勵的各種因素。藉由滿足個人需要予以激勵。

過程理論：內容理論有助於瞭解哪些因素可以激起人們從事某種特定行為的動機，
　　　　　過程理論則是探討，人們為什麼［選擇］一種特殊的行為模式，以達成工作目標。
　　　　　相關理論－期望理論、公平理論。
　　　　　則是藉澄清個人對於工作投入、綪效要求及獎酬的知覺予以激勵。
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#1189898
激勵→內容理論、過程理論、增強理論
內容理論：激起動機行為的因素 ex需要層級理論、激勵保護理論、ERG理論
過程理論：激起從事某種特定行為的動機，為什麼選擇 ex期望理論、公平理論
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#207534

公平理論：

            1. 由亞當斯(J. S. Adams)提出

            2. 一個人覺得其工作結果與工作投入之比率，與另一參考人的結果

               與投入相比，而不相稱時，會產生一個差距或不公平的感覺，進

               而設法減少其努力。其前身為「貢獻滿足理論」


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#112337
公平理論是過程理論
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#126349
為什麼公平理論是過程理論?
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