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95年 - 95 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、原住民族行政：行政學概要#3208

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：95年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (50)

1.由行政學發展的歷程觀之，可從四種不同的角度剖析「行政」一詞的意義，但不包括下列何種觀點？(A)政治的(B)管理的(C)公共政策的(D)公開性的
2.下列何人認為在一個正式的組織中，主管人員是最關鍵的人物？(A)費堯（H. Fayol）(B)梅堯（G. E. Mayo）(C)巴納德（C. I. Barnard）(D)賽蒙（H. A. Simon）
3.下列何人是行政生態理論的集大成者？(A)高斯（J.M. Gaus）(B)雷格斯（F.W. Riggs）(C)戴爾（R.A.Dahl）(D)帕深思（T.Parsons）
4.特別重視人類的團體生活，主張團體具有一種「額外價值」（plus value）的學者為下列何人？(A)梅堯（G.E. Mayo）(B)米勒（J.G. Miller）(C)傅麗德（M.P. Follett）(D)高斯（J.M. Gaus）
5.第一個提出科學管理觀念的人，素被尊稱為「科學管理之父」是下列何人？(A)費堯（H. Fayol）(B)泰勒（F. Taylor）(C)傅麗德（M.P. Follett）(D)韋柏（M. Weber）
【已刪除】6.下列何種組織有助於經濟及社會發展的提昇，例如台灣的農田水利會？(A)志願組織(B)免稅組織(C)慈善團體(D)非政府組織
7.在20 世紀初期，主張「政治行政分立論」最積極的人士，為下列何人？(A)魏勞畢（W.F. Willoughby）(B)古德諾（F.J. Goodnow）(C)李帕斯基（A. Lepawsky）(D)懷特（L.D. White）
8.任何組織在面對市場競爭壓力之下，都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險，此種迴避現象稱之為：(A)組織文化(B)組織惰性(C)組織適應(D)組織氣候
9.下列那一項屬於幕僚部門的地位與性質？(A)權力單位(B)實作單位(C)調劑性質(D)決定性質
10.組織垂直分化的階層中，何者與執行特定工作活動有關？(A)高層管理職位(B)中層管理職位(C)低層管理職位(D)基層員工職位
11.下列何者為「集權制」行政機關的優點？(A)政令多元(B)力量集中(C)分權分工(D)下級自動自發
12.所謂「秀才不出門，能知天下事」的研究方法，是指下列何者？(A)生態的研究(B)間接的研究(C)心理的研究(D)動態的研究
13.賽蒙（H. A. Simon ）認為組織欲解決團體間的衝突，組織必須經由四種過程來反應衝突，下列何者非其所指過程？(A)問題解決(B)說服(C)協商(D)行政
14.霍桑實驗（Hawthorne Experiments）於1928 年開始「面談計畫」的試驗，使我們瞭解到下列那一項對組織的重要性？(A)人格尊重(B)參與及情緒的發洩(C)小團體及其約束力(D)社會平衡與士氣
15.新政策只是對過去政策作某些漸進修正而已，此為下列何種決策途徑？(A)政治性決策途徑(B)理性廣博決策途徑(C)漸進決策途徑(D)滿意決策途徑
16.所謂「條條大路通羅馬」是權變理論對下列何項論點的寫照？(A)否定兩極論(B)彈性的運用(C)效率與效果並重(D)殊途同歸性
17.所謂「時勢造英雄」，如史達林之於蘇俄、羅斯福之於美國，此為下列那一種領導的研究方法？(A)人格特質研究法(B)環境決定領導論(C)功能研究法(D)交互行為說
18.領導者對部屬使用鼓勵及教導，又稱為適度的領導方式， 此為下列何者？(A)放任式的領導(B)民主式的領導(C)獨裁式的領導(D)專制式的領導
19.下列有關工作豐富化的重要因素之各項敘述， 何者正確？(A)減少資源的控制(B)減輕責任(C)單一隸屬(D)個人成長與發展
20.下列那位美國總統說過：「七人反對，一人讚成，贊成者勝利。」？(A)華盛頓（G. Washington）(B)傑克遜（A. Jackson ）(C)林肯（A. Lincoln）(D)布希（G. Bush）
21.艾桑尼（A.Etzioni）認為機關長官皆掌握三種權力，下列何者不包括在內？(A)強制的權力(B)功利的權力(C)規範的權力(D)歸屬的權力
22.我國下列何種人員實施官職分立制？(A)教育人員(B)警察人員(C)交通事業人員(D)聘用人員
23.公務人員的收入，除維持生活外，尚有餘錢從事休閒活動，此為何種薪給原則的具體表現？(A)平等性(B)適應性(C)效率性(D)年資性
24.公教人員保險之保險費，按月繳付，其中由被保險人自付百分之多少？(A)25(B)35(C)40(D)45
25.由於某人在學識、能力等各方面均表現優異，使他人產生景仰並願意以他為學習的榜樣，自然接受其影響，此稱之為：(A)獎賞權力(B)參照權力(C)專家權力(D)關聯權力
26.下列何者又稱為「矩陣組織」或「欄柵組織」？(A)專案組織(B)鐘型組織(C)同心圓型組織(D)自由式組織
27.貫穿整個組織，其主要作用是整合、協調、設計及控制的次級系統為下列何者？(A)結構的次級系統(B)技術的次級系統(C)目標與價值的次級系統(D)管理的次級系統
28.科學管理的五大重要原則，不包括下列何者？(A)系統化(B)計劃化(C)協調化(D)人性化
29.曾發表「行政的研究」（The Study of Administration ）一文，被稱為「行政學之父」者為下列何人？(A)威爾遜（W. Wilson）(B)傑克遜（A. Jackson）(C)華盛頓（G. Washington)(D)林肯（A. Lincoln）
30.下列那一項不屬於激勵理論的內容（Content）理論？(A)需要層級理論(B)激勵保健理論(C)ERG 理論(D)公平理論
31.品位分類制度的主要缺點，不包括下列何者？(A)等級劃分較少(B)對人不對事(C)年資重於才能(D)忽視專業化
32.下列何者不屬於外補任用制的優點？(A)足以吸收卓越人才至政府服務(B)足收「適才適所」之效(C)有新份子加入易有所改革及進步(D)對於新職可以從容應付
33.泰勒（F. Taylor ）的著作，不包括下列何者？(A)論件計酬制（A Piece Rate System）(B)工廠管理（Shop Management）(C)科學管理原理（Principles of Scientific Management）(D)動態的行政（Dynamic Administration）
34.測驗式筆試的缺點，不包括下列何者？(A)只能測量記憶力(B)編製試題頗為費力(C)易於評閱(D)不無猜度答案的機會
35.依憲法增修條文規定，考試院為國家最高考試機關，其掌理事項已不包括下列何者？(A)考試(B)公務人員之銓敘(C)公務人員之保障(D)公務人員之養老
36.設置特別預算的原因有三，不包括下列那一方面的需要？(A)軍事(B)經濟(C)教育(D)財政
37.以組織的主要受惠人為標準，可將組織分為4 種類型，不包括下列何者？(A)互利組織(B)整合組織(C)服務組織(D)公益組織
38.組織賴以整合的途徑有四端，下列何者不包括在內？(A)領導(B)協調(C)溝通(D)計畫
39.下列何項不是非正式組織的缺點？(A)維護團體的文化價值(B)反對改變(C)傳播謠言(D)順適
40.非營利組織扮演的角色，不包括下列何者？(A)先驅者(B)改革或倡導者(C)衝突仲裁者(D)服務提供者
41.所謂「白京生定律」（Parkinson』s Law ）下的病象，不包括下列何者？(A)行政首長多喜歡增加用人(B)機關年代愈久職員素質愈低(C)開會時間長短與議題重要性成正比例(D)採用「委員會」型態的組織愈來愈多
42.現代行政組織由於「法規森嚴」所引起的病象，不包括下列何者？(A)首長獨裁(B)循例行事(C)造成「形式主義」(D)易滋「紅包」政治
43.聖吉（P.M. Senge）所謂學習型組織的五項修練，不包括下列何者？(A)系統思維(B)超越自我(C)改善心智模式(D)個人學習
44.美國社會學大師帕深思（T. Parsons）認為任何社會系統均具有4 項基本的功能，下列何者有誤？(A)適應(B)開放(C)模式維持(D)整合
45.韋柏（M. Weber ）所謂理想的官僚組織具有某些特徵，可將之精簡為4 項，下列何者不包括在內？(A)專業分工(B)層級節制(C)專案管理(D)依法辦事
46.古立克（L. Gulick）創造一個「POSDCORB 」的字來說明行政，它代表7 個內容，下列何者為非？(A)P＝Planning(B)S＝Staffing(C)R＝Reporting(D)B＝Balancing
47.影響我國行政行為的國民性格，不包括下列何者？(A)重視理性(B)服從權威(C)注重人情(D)馬虎草率
48.從靜態的觀點解釋組織，其至少要有4 項要素，下列何者不包括在內？(A)目的(B)目的必須為全體人員所同意(C)人員必須予以適當調配(D)不斷適應與成長的有機體
49.非理性的行政決定方法，不包括下列何者？(A)求神問卜(B)訴諸權威(C)常識判斷(D)直覺判斷
50.綜合所得稅的累進稅率，屬於下列那一種公共政策？(A)管制性政策(B)重分配性政策(C)分配性政策(D)自我管制性政策

申論題 (0)