23.公務人員的收入，除維持生活外，尚有餘錢從事休閒活動，此為何種薪給原則的具體表現？
(A)平等性
(B)適應性
(C)效率性
(D)年資性

答案：登入後查看
統計： A(223), B(950), C(2184), D(111), E(0) #137772

詳解 (共 3 筆)

#207601

平等性-同工同籌
適應性-應與物價維持平衡關係
平衡性-應和社會其他行業維持平衡
效率性-應給予多餘的金錢從事休閒活動
年資性-年資增加，地位未晉升
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#461927

薪給原則：

①平等性：即同工同酬（公平性）

②適應性：即薪給與物價指數平衡，凡物價指數上升時，薪給亦隨之調整。

③平衡性：即與其他行業比較保持平衡，不能差距太遠。（官民平衡）

④效率性：薪給須不能僅能用於維持公務人員溫飽，當有餘錢從事休閒活動。

⑤年資性：年資增加，薪給亦應增加。

⑥合理原則：兼顧社會薪資水準及國庫負擔能力。。

⑦激勵原則：薪資能產生激勵效果。

⑧實惠原則：注意實際報酬的提升而非金錢數字的增加。

⑨責酬相符原則

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#128965

個人想法覺得可能適度給員工休息才能走更長遠的路吧?!所以才選C,給您參考看看囉~
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#19150
未解鎖
效率性-應給予多餘的金錢從事休閒活動 ...
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