30. 在品質改善手法中，目標的設定必須具體可行、能夠量化。有關目標設定依據之敘述， 下列何者錯誤？
(A) 同業或類似工作的實績
(B) 上司的期望及要求
(C) 自我努力的要求
(D) 品管手法熟練度

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統計： A(78), B(504), C(127), D(898), E(0) #3000529

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#6189756
題目是問設定目標，(D)選項的品管手法是...
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#5869446
熟練度很難量化。其他人為因素都可以具體目標和量化
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私人筆記#5427196
未解鎖
一個好的目標必須是具體的（Specifi...
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