30. 常被管理者用來衡量實際績效的四種資訊來源，請問下列何者為非？
(A)個人觀察
(B)口頭報告
(C)統計報告
(D)傳聞密報

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統計： A(3), B(8), C(4), D(306), E(0) #2779277

詳解 (共 1 筆)

#6234161
傳聞密報通常不具可靠性，無法作為管理者衡量績效的正式依據。
個人觀察、口頭報告和統計報告則較為常見且被認為是比較可信和可檢驗的資訊來源，適合用來評估員工或組織的績效。
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