31 勞動三權不包含下列何者？
(A)團結權
(B)協商權
(C)爭議權
(D)訴訟權

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統計： A(596), B(107), C(1207), D(3431), E(0) #530762

詳解 (共 10 筆)

#785390

勞動三權：

1. 結社權=團結權：有權組織或參加工會，92.1.1公務人員協會法，第一個成立協會的是銓敘部。

2. 協商權：工會與政府協商。

3. 罷工權=爭議權：集體協商破裂，訴諸罷工或示威抗爭。

訴訟權：復審、行政訴訟，不在勞動三權內。

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#2294365

爭議權 協商權 團結權

勞工→爭三節獎金

               商結

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#1061984

我終於搞懂了這三權（若你是最恨死背者，看這邊）

 

訴訟是勞方或資方違法才可進行，沒違法的情況下只能abc



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#904354
勞動三權是通指下列三個勞工權利，目前在很多國家的法律中得到承認。
1.團結權，也稱自由結社權，指僱員有自願團結起來，建立或參加工會等勞工團體的權利。
2.團體交涉權，也稱集體談判權，指僱員有通過工會等代表，集體和僱主交涉、談判僱傭合同的權利。
3.團體爭議權，也稱罷工權，指當和僱主發生爭議的時候，僱員有組織集體行動（包括罷工）抗議而不受僱主懲罰的權利。但在罷工一點上，很多國家的法律在肯定普遍罷工權的同時，特別排除了特定行業人員（例如公務員、教師、軍人和一些公眾服務部門）的罷工權，或者要求其在罷工的時候維持最低服務水平。
1935年美國聯邦政府通過的《全國勞動關係法案》（National Labor Relations Act）是最早包含了這三個權利的法律之一。
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#904372
就算你再怎麼不認同～學者所謂勞動三權就是指這三種～
( 也沒說不能有訴訟權～　不然怎麼會有勞資糾紛要打訴訟的 ? )

舉韋伯的例子好了：
他權威類型就是傳統型、魅力型、法理-理性型三種權威類型～(Q：何者不是？應該不會選錯吧)
理論就是已經成為理論了～　等於是死的東西。只能背！！
套一句老師常說的...「他是學者」。　你算那根蔥?
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#1243495
憲法規定人人有訴訟權，勞工在重申自己有訴訟權意義不大
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#2714244
勞動三權包含:(A)團結權(結社權)(B...
(共 80 字，隱藏中）
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#1155543
應該是公民就有訴訟權了，不具勞工身份也可玩玩訴訟，就沒另外規定在勞動權裡吧。
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#931509

本來勞工就有訴訟權了

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#3895547
商結議=三結義
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4751245
未解鎖
勞動三權 爭議權 協商權 團結權勞...
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