39 官僚制度的何種特徵，最可能導致「僵化與目標錯置」？
(A)分工
(B)非人情取向
(C)永業取向
(D)法規與章程

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統計： A(160), B(369), C(234), D(8022), E(0) #530770

詳解 (共 3 筆)

#926233
分工              =>乏味
非人情取向=>缺乏士氣
永業取向     =>成就與年資不符
法規與章程 =>僵化與目標錯置
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#1155547
因為依法行政，忽略了便民的目標，所以是目標錯置。
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#5761052

墨頓之「目標錯置」：美國社會學者墨頓(R. Merton)提出「目標錯置」的概念，認為過度的依法行政將使得工作人員不把辦好事情當做目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事的目標。(注：所謂目標錯置，就是把手段當成目的)
三民

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