31 我們常聽到的「職位決定立場」（Where you stand depends on where you sit.）這句話，係屬何種定律所描述的組織病象？
(A)白京生定律（Parkinson's Law）
(B)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(C)墨菲定律（Murphy's Law）
(D)邁爾斯定律（Miles' Law）

(A)白京生定律（Parkinson's Law） :機關成立越久，成員素質越低落
(B)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy） :任何團體必定由少數人統治
(C)墨菲定律（Murphy's Law） :事情總在最糟糕時出錯
(D)邁爾斯定律（Miles' Law） :職位決定立場

1.白京生定律

(1)主管喜好增加部屬以建立王國(職權擴張心態)，導致人員年年增加5~6%

(2)主管多用不如自己的庸才，導致成員素質下降

(3)開會時間與議題重要性成反比，例如:議題重要，大家為免負責故不願發言，因此會議很快結束

(4)委員會組織多(集體背書，交上級裁示)，導致委員人數不斷增加→無效率

(5)外觀豪華，內部無效率

(6)預算勢必花完，否則須繳國庫，因此導致消化(浪費)

2.寡頭鐵律

(1)提出者:德國人密歇耳《政黨》

(2)領導者權力的增加與組織之龐大成正比，與成員權力成反比

(3)少數人決定多數人的命運，不合乎民主要求

(4)少數領導人間，為了爭奪權力，造成嚴重鬥爭，影響了行政運作與組織目標

3.墨菲定律

(1)看似細微或不起眼之處，經常是問題的根源，因此忽略小問題必會釀成大災禍。郭台銘名言:魔鬼藏在細節中為代表

(2)會出錯的事就一定會發生，例如:某人一向奉公守法，某次翹班立刻被主管抓到

4.邁爾斯定律

(1)職位決定立場，換了位置，就換了腦袋

(2)權責不相當，責總大於權

(3)向上爭權，向下攬權:向上爭取最大授權，向下只做最小授權