31 下列何種爭議事件，不適用公務人員保障法之救濟程序？
(A)行政機關依事務管理規則僱用之工友遭檢察官起訴而被停職，於無罪判決確定後，請求補發薪資遭拒絕
(B)公立學校兼任行政職之教師請求增加主管加給金額遭拒絕
(C)公務人員因執行職務發生意外，申請受傷慰問金遭拒絕
(D)公務人員依法執行職務涉訟，向服務機關申請為其延聘律師遭拒絕

公務人員保障法第 3 條 (公務人員之定義)

本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人員。

原行政院人事行政局65年11月11日（65）局壹字第21722號函
(工友不適用公務員服務法)

公務人員保障法第 3 條 (公務人員之定義)

本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校(B)依公務人員任用法律任用之有給專任人員。

釋字第 308 號                民國 81年11月13日      

解釋爭點

 公立學校聘任教師、兼行政職教師適用公務員服務法？ 

解釋文

    公立學校聘任之教師不屬於公務員服務法第二十四條所稱之公務員。惟兼任學校行政職務之教師，就其兼任之行政職務，則有公務員服務法之適用。本院院解字第二九八六號解釋，應予補充。至專任教師依教育人員任用條例第三十四條規定，除法令另有規定外，仍不得在外兼職。

公務人員保障法第 21 條

I.公務人員因機關提供之安全及衛生防護措施有瑕疵，致其生命、身體或健康受損時，得依國家賠償法請求賠償。 

II.公務人員執行職務時，發生意外致受傷、失能或死亡者，應發給慰問金。但該公務人員有故意或重大過失情事者，得不發或減發慰問金。 

III.前項慰問金發給辦法，由考試院會同行政院定之。

公務人員保障法第 22 條 (職務涉訟之辯護及協助)     

I.公務人員依法執行職務涉訟時，服務機關應輔助其延聘律師為其辯護及提供法律上之協助。 

II.前項情形，其涉訟係因公務人員之故意或重大過失所致者，應不予輔助；如服務機關已支付涉訟輔助費用者，應予追還。 

III.第一項之涉訟輔助辦法，由考試院會同行政院定之。