31 下列何者不宜做為行政機關施政績效評估的主要目的？
(A)個人獎懲的工具
(B)評價組織表現
(C)改善表現
(D)從經驗中學習

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統計： A(2548), B(197), C(104), D(552), E(0) #3035014

詳解 (共 5 筆)

#5894044
題目問的是行政機關施政績效，只有（A）是個人績效評估（人事行政考績範圍）
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#5684702
機關施政績效評估之立意， 在提高機關自...
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#5762648
機關施政績效評估之立意，在提高機關自主管理能力，使各部會能夠做到施政前後自我比較，彰顯部會整體施政成果，以提供部會首長規劃後續政策之參考。機關施政績效評估作業自108年起，為強化部會自主管理，由各部會協助所屬機關自行辦理，除能自我要求逐年進步外，亦透過資訊公開，落實施政課責。另政府施政績效管理可強化與施政願景之扣合及銜接，提升部會政策規劃及執行效能，並促使各機關加強重大新興政策執行推動之成果效益，完整呈現機關年度施政績效，符合各界對於政府施政之期盼。
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#5951450
(A) 個人獎懲的工具→個人績效評估
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d從經驗中學習屬於個人在工作時所需獲得經...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4963946
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31 下列何者不宜做為行政機關施政績...
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