32 Guy Peters（1996）所提出的「參與模式」治理，下列何者不是該模式的管理發展方向？
(A)重視政府基層人員的參與
(B)強調被服務對象直接參與
(C)重視公民政治參與
(D)開源節流的預算制度

(A)(B)(C)均屬餐與市政府模式，但是(D)並不在其中 

彼得斯（B.nG. Peters）提出四種治理模式(彼得斯所提出的企業型政府的特質)
(1)市場式政府的特徵是採取分權化的組織結構;運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制;引進市場競爭的又因結構，並創造內部市場化的決策機制;其提供的公共利益在於降低施政成本。

(2)參與式政府：力求扁平化的組織型態;在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略;運用諮議及協商的決策方式;其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。

(3)彈性化政府：運用虛擬組織，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次;在管理方面，採取工作團隊式的管理;其決策方式採取實驗性強的應變決策;其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。

(4)解制式政府（鬆綁式）：排除政府運作上的過度管制，將使其更具效率功能。該模式對於組織型態並沒有特別偏好：在管理方面，強調賦予管理者更多的自主裁量權;在決策方面，企業型官僚應擔負更多決策責任;其所提供的公共利益為增進政府部門的創新能力和行動力。