32.()下列那位學者提出「途徑-目標」的權變領導理論?
(A)費德勒(Fiedler)
(B)豪斯(House)
(C)雷汀
(Redding)
(D)布蘭查(Blanchard)
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統計: A(1459), B(2159), C(107), D(34), E(1) #53590
統計: A(1459), B(2159), C(107), D(34), E(1) #53590
詳解 (共 2 筆)
#108350
一、費德勒(F. E.Fiedler)的領導權變論(Theory of Contingency)
他主張:領導者和情境的交互作用,才是真正影響組織的績效或團體的表現。
他主張:領導者和情境的交互作用,才是真正影響組織的績效或團體的表現。
二、 豪斯(R .J.House)的途徑目標理論(Path-goal theory)
豪斯的途徑目標理論,統整了領導者行為及情境有利程度等概念,主要從部屬的心理動機出發,以滿足部屬的需求以及激發其動機為最終目的,也提出對領導效能的獨特定義及若干與眾不同的觀點
豪斯的途徑目標理論,統整了領導者行為及情境有利程度等概念,主要從部屬的心理動機出發,以滿足部屬的需求以及激發其動機為最終目的,也提出對領導效能的獨特定義及若干與眾不同的觀點
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