323. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主 因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？
(A)10 日
(B)20 日
(C)30 日
(D)40 日 。

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統計： A(13), B(1), C(50), D(0), E(0) #3020234

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#7198331
這是一道關於《性別工作平等法》（現已修正...
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#6331774
性別平等工作法第 17 條前條受僱者於育...
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