345. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主因 法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？
(A)10 日
(B)2 0 日
(C)30 日
(D)40 日 。

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統計： A(4), B(2), C(26), D(0), E(0) #2477383