47. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主因法定原因未能使受僱者 復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？
(A)40 日
(B)30 日
(C)10 日
(D)20 日。

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統計： A(3), B(220), C(35), D(10), E(0) #2956907

詳解 (共 2 筆)

#5622682
性別工作平等法 第17條1. 前條受僱者...
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第 17 條 前條受僱者於育嬰留職停...
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