329. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主 因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？
(A)10 日
(B)20 日
(C)30 日
(D)40 日 。

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統計： A(10), B(1), C(36), D(1), E(0) #2863495

詳解 (共 1 筆)

#5372731
第 17 條 前條受僱者於育嬰留職停薪期...
(共 190 字，隱藏中）
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