33 「表裡不一、言行不一致、教條性、排斥變革」等，係指行政文化的那一種弊病？
(A)權威主義
(B)關係主義
(C)本位主義
(D)形式主義

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統計： A(149), B(35), C(1084), D(6089), E(1) #168347

詳解 (共 7 筆)

#208811

形式主義。(表面依法、私下裁量)


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#3031151

開發中國家的行政文化特質:

權威主義:強調統治與服從關係，顯現官僚特權主義或重官輕民的思想。 

家族主義:（關係主義）將公家機關視為家族型態的一種，形成了公私不分的現象。

因緣主義:強調人與人間的血緣、地緣等特殊且排他的關係，講求關係，造成人事制度上的不公平。 

形式主義:  行政執著於形成法律規範、程序與先例，重視法律之形式要件，而不在乎實質效果。以及表裡不如一，言行不一，政策或計畫對外宣說的理由，常不是真相。

人情主義: 重視人情紐帶關係，輕視職務關係，人與人間重視非正式的信義，而輕忽契約的內容。

通才主義:常有「官大學問大」的意識，沒有專業分工之思想，很難產生專業主義，不 重視專門化與劃清權限。

特權主義:認為官職並非一種生涯職業，而是為光耀門楣與爭權奪利的工具，為保有一 己特權與權益，展開官僚間的惡性競爭，官僚的服務精神不易出現。

官運主義:認為官位是看自己是否有官運，而不關心能力的強弱。

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#1210317
本位主義是指自己才是專業的一方，將他人視為非專業者，因為有高傲的心態、瞧不起他人的行為，甚至不想去了解。
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#183330
別人的意見一概不去研究採納，氣度不夠恢宏。
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#2353290
陽奉陰違
(共 6 字，隱藏中）
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#127126

那本位主義是指?
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#3000833
請問關係主義是指什麼呢？
(共 14 字，隱藏中）
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