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勞動知識王◆大專院校
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116234
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33. 庇護工場員工勞動權益(工時、休息、休假等)需符合哪一法規?
(A)勞動基準法。
(B)有特別保障身心障礙者法規可不適用勞動基準法。
(C)非勞雇關係無特別適用勞動法規。
(D)身心障礙者個人照顧服務辦法。
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
#7049750
1. 題目解析 本題考查的是庇護工場員工...
(共 754 字，隱藏中）
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29. 關於身心障礙者職務再設計之敘述，下列何者錯誤? (A)為聽覺障礙者申請警示燈，藉由燈光閃爍代替聽覺功能。(B)為視覺障礙者申請擴視設備或螢幕報讀軟體等相關設備，增進或輔助其視覺功能。(C)為肢體障礙者申請可調式工作桌，以改善坐姿或方便輪椅進出。(D)為智能障礙者申請爬梯機，方便其上下樓層。
#3144560
30. 為協助身心障礙者排除就業障礙，下列何者不是職務再設計可提 供職場人力協助之範圍? (A)照顧服務員。(B)手語翻譯員。(C)視力協助員。(D)聽打服務員。
#3144561
31. 各國對於庇護工場的型態有不同定義，我國現行庇護工場型態屬於何種性質? (A)就業安置型。(B)醫療安置型。(C)養護型。(D)社區日間作業所。
#3144562
32. 關於庇護工場之敘述，下列何者錯誤？ (A)工場可透過工作輔具的協助提升庇護員工產能。(B)庇護員工 沒有工時規範問題，想做的時候就做，想休息就休息。(C)每個身障者即使障礙類別、程度相同，需要的服務仍有個別落差，工場應有個別化輔導策略。(D)為了培養庇護員工獨立完成工作的能力， 簡易圖文說明及SOP工作流程建立是可行的方式。
#3144563
34. 有關庇護工場的敘述，下列何者正確? (A)我是左撇子，生活習慣上比慣用右手的人不方便，所以我應該 去庇護工場工作。(B)具身心障礙手冊或證明但不代表產能與體耐力一定比一般人差，所以需要經過職業輔導評量來做客觀的產能狀況施測。(C)庇護工場薪資應該優於政府公告的基本工資，因為身障者工作較吃力。(D)庇護工場只是身障者的日間照顧單位，讓家人白天可以放心出門工作，所以工作產能並不重要。
#3144565
35. 庇護工場除了提供身障者庇護性就業外，也是一個事業體，下列關於庇護工場之經營核心目標何者正確？ (A)服務庇護就業者是最重要的事，經營上有些虧損也沒關係。(B) 以愛心為號召就好，反正都會有人買單。(C)以經營企業的概念掌控成本、管理行銷，不僅是提供庇護就業者適切服務，追求永續經營與自給自足，未來亦能提供更多身障者至工場接受服務。(D)因為社會上大多是雙薪家庭，為了讓家人放心出門工作，把庇護工場當成身障者的日間照顧單位，工作產能不重要。
#3144566
36. 關於身心障礙者職業訓練計畫的辦理情形，以下何者敘述正確？ (A)身心障礙者參與職業訓練並沒有次數上限制。(B)訓練單位不得以設籍為由，拒絕身心障礙者參加。(C)訓練單位只需提供專業訓練，結訓後由無須協助學員就業輔導。(D)為使訓練課程更加豐富多元，訓練職種並無任何規範。
#3144567
37. 關於身心障礙者職業訓練計畫的辦理目的，以下何者敘述錯誤? (A)養成訓練主要是針對未就業之身障者，協助學習一技之長。(B) 在職身障勞工可以透過在職訓練課程，提高勞動生產力。(C)為確保身心障礙者參訓權益，報名者無須經過就業評估，即可參訓。 (D)養成訓練課程須年滿15歲或國民中學畢業之失業身障者才能報名參加。
#3144568
38. 為確保身心障礙者參訓權益，政府應致力於推動融合式職業訓練，協助身心障礙者參訓。有關融合式訓練，身心障礙者參訓人數規定為何？ (A)每年身心障礙者參訓人數不得低於總參訓人數5％。(B)每年身 心障礙者參訓人數不得低於總參訓人數10％。(C)每年身心障礙者 參訓人數不得低於總參訓人數3％。(D)每年身心障礙者參訓人數 不得低於總參訓人數20％。
#3144569
39. 『就業促進津貼實施辦法』之職業訓練生活津貼計算標準，下列何者錯誤? (A)身心障礙者補助最長以9個月為限。(B)受訓期間每月依基本工 資之60%計算。(C)第一個月須受訓滿30日才發放。(D)一般失業 者補助期間最長以6個月為限。
#3144570
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