33. A航太製造公司專案處經理剛評估完今年其底下5位組員的绩效，員 工上個月的績效表現對於其績效評估有很大的影響。請問該專案經理的 案例。
(A)承諾升高
(B)最適決策
(C)代表性法則
(D)可利用性法則

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統計： A(180), B(195), C(1436), D(1068), E(0) #1658930

詳解 (共 9 筆)

#2456875

可利用性法則：人們只是簡單根據他們對事件已有的信息，包括記憶的難易程度或記憶中的多寡，來確定該事件發生的可能性，而不是尋找去其他相關的信息，容易被知覺到或回想起的被認為更容易出現。

 

代表性：會使人們根據事件的熟悉性來判斷發生的可能性。 

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#3046208

取自最佳解


卡達 高二上 (2017/10/21)     72     

可利用性法則：人們只是簡單根據他們對事件已有的信息，包括記憶的難易程度或記憶中的多寡，來確定該事件發生的可能性，而不是尋找去其他相關的信息，容易被知覺到或回想起的被認為更容易出現。

 

代表性：會使人們根據事件的熟悉性來判斷發生的可能性。 

以下舉例

可利用性:打員工年度考績,以最近表現為依據而非一整年的表現。

代表性:例如對好人壞人的既定印象，看到胖虎就想到壞人。

（以上有錯，煩請指教）

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#2400567
先用刪去法刪去AB，在CD中求解。根據M...
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#4153825
可得性捷思：個體傾向將判斷基準取決在容易...
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#2403548
如果有時近效果的選項是否可以選呢
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#2401830
可利用性法則（Availability ...
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#3635752
請問這是在企管哪個章節??
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#4179066
我覺得可利用性跟代表性的差異在於可利用性...
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#3016691
怎麼看完「最佳解」，「可利用性」和「代表性」都是一樣的？
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2312136
未解鎖
其實 翻譯問題 依照題意：上個月績效表...
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