33.下列那一項是 X 理論的假設？
(A)人都是好逸惡勞
(B)人為達其目的會自我指揮與控制
(C)只要有適當的誘因，人們願意學習接受甚至主動尋求責任
(D)一般人都具有創造力與解決組織問題的能力

答案：登入後查看
統計： A(7873), B(55), C(173), D(110), E(3) #130375

詳解 (共 2 筆)

#1231285
X理論：把人當作壞人，認為他們好逸惡勞，對其所做的假設： 1. 一般人生性厭惡工作，所以盡可能逃避 2. 管理者得使用強迫、控制、指揮甚至處罰的方式管理 3. 一般人樂於被指揮而不願負責任，安定勝於一切 Y理論：採用「人性激發」的管理方式，組織跟個人目標相結合。包含「民主領導」、「積極溝通」、「鼓勵參與」、「適當授權」等 1. 人會把工作和遊玩視為一樣自然，不討厭工作 2. 為了達成目標，人會自我控制和指揮 3. 完成組織目標是為了「追求更高的成就感和榮譽感」 4. 在適當條件下，人樂於接受責任、主動尋求責任 5. 多數組織成員皆具備「高度想像力」及「創新」
18
0
#2264888
美國心理學家道格拉斯•麥格雷戈（Doug...
(共 672 字，隱藏中）
前往觀看
6
0